Nasze motto "Bäcker - We Fit Together"

Sukces

Sukces jest naszym motorem i celem, do którego wspólnie dążymy. W końcu sukces jest najlepszym motywatorem dla naszych pracowników, dostawców, klientów i partnerów oraz zabezpiecza naszą przyszłość i niezależność przedsiębiorstwa.

Zaufanie

Zaufanie jest podstawą każdej relacji biznesowej. Nasi klienci powinni być w stanie zaufać nam tak samo, jak nasi dostawcy.

Niezawodność

Pracujemy nieustannie nad niezawodnością naszych produktów, stabilnością procesów, zrównoważonym rozwojem przedsiębiorstwa, a także nad sobą.

Odpowiedzialność

Przejmujemy odpowiedzialność za nasze decyzje, działania, produkty i usługi - wobec naszych klientów i partnerów, wobec naszego środowiska i społeczeństwa, w którym żyjemy. Dla każdego z nas przejmowanie odpowiedzialności oznacza szczegółową ocenę konsekwencji własnych działań, oszczędzanie zasobów, gdzie tylko jest to możliwe, oraz przestrzeganie przepisów i wytycznych, ponieważ zgodność z normami nie jest dla nas tylko sloganem, ale zasadą przewodnią naszych codziennych działań.

Nasz Kodeks Etyczny

Traktowanie pracowników

Bäcker dba o zapewnienie wszystkim osobom równych szans zawodowych oraz oczekuje od wszystkich pracowników poszanowania godności osobistej, sfery prywatnej i praw osobistych. Nie tolerujemy dyskryminacji ani nagabywania w miejscu pracy, czy to ze względu na rasę, czy też pochodzenie etniczne, płeć, religię lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek czy tożsamość seksualną. Wyraźnie zabronione jest stosowanie jakiejkolwiek formy przemocy, w szczególności rękoczynów w miejscu pracy, łącznie z groźbami i zastraszeniami. Przedsiębiorstwo zabiega o zawodowe wspieranie wszystkich pracowników. Umożliwiamy zdobywanie wykształcenia i dalszą edukację, o ile służy ona celowi przedsiębiorstwa i obowiązkom pracowniczym.

Taktowanie partnerów biznesowych

Nasi partnerzy biznesowi (klienci, dystrybutorzy, dostawcy) znajdują się w centrum naszej działalności. Podstawę relacji z nimi powinna stanowić wzajemna wiarygodność i trwałość. Partnerzy biznesowi oczekują od nas szczerości w działaniu, uprzejmości w kontaktach, stosownej prezentacji, szacunku i uczciwości. Zalicza się tu również podejmowanie decyzji w sposób przejrzysty i zrozumiały oraz komunikowanie ich wszystkim zainteresowanym.

Uczciwa konkurencja

Jesteśmy zobowiązani do przestrzegania zasad gospodarki rynkowej i uczciwej konkurencji. Naszą działalność prowadzimy wyłącznie według merytokratycznych zasad w dziedzinie zasobów ludzkich oraz na podstawie uczciwej, nieskrępowanej konkurencji. Dostawców, pełnomocników i innych pośredników handlowych wybieramy tylko po przeprowadzeniu starannej i obiektywnej oceny ich pracy. Przestrzegamy swojego zobowiązania prawnego do podejmowania decyzji biznesowych w najlepszym interesie przedsiębiorstwa, niezależnie od umów i uzgodnień z konkurentami. Doskonała jakość naszych produktów jest kluczem do sukcesu firmy.

Korupcja i przekupstwo

Bäcker nie toleruje żadnej formy przekupstwa i korupcji oraz czuwa nad przestrzeganiem tej zasady przez swoich pracowników. Ponadto należy również rygorystycznie unikać sytuacji, które wprawdzie nie zawierają motywu przekupstwa lub korupcji, jednak mimo to budzą podejrzenie, że niezwiązane ze sprawą rozważania mogłyby wpłynąć na decyzje firmy Bäcker lub klientów, dostawców, urzędników bądź inne osoby trzecie. Ponieważ również takie sytuacje mogą znacząco naruszyć reputację przedsiębiorstwa. Przedstawione wyżej w niniejszym Kodeksie Postępowania zasady dotyczące przyjmowania prezentów i gratyfikacji oraz uczciwego zachowania konkurencyjnego stanowią odpowiednie reguły postępowania, które mają pomóc pracownikom uniknąć tego typu sytuacji. Ponieważ jednak nie da się wykluczyć konstelacji, w których pracownicy nie będą potrafili jednoznacznie ocenić, czy określone postępowanie jest zgodne z zasadami, powinni w razie wątpliwości skonsultować się ze swoim przełożonym w celu wyjaśnienia stanu rzeczy odpowiednio wcześniej.

Zdrowie i bezpieczeństwo pracy

Dążymy do zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy dla naszych pracowników, dlatego przestrzegamy obowiązujących przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.

Ochrona środowiska

Odpowiedzialne traktowanie środowiska jest dla nas oczywiste. Każdy pracownik powinien chronić zasoby naturalne i podczas pracy starać się poprzez oszczędność materiału, energooszczędne planowanie, unikanie, redukcję i recykling odpadów ograniczać do minimum obciążanie środowiska. Również przy wyborze dostawców i usługodawców należy oprócz aspektów ekonomicznych, uwzględnić aspekt ekologiczny. Pracownicy Bäcker są wezwani w ramach wykonywanej pracy do angażowania się w rozwój i rozprzestrzenianie technologii przyjaznych dla środowiska.

Tajemnice handlowe i ochrona danych

Nasze wynalazki i know–how mają szczególne znaczenie dla długoterminowego sukcesu naszego przedsiębiorstwa. Z tego względu pracownicy Bäcker muszą chronić własność intelektualną przed nieupoważnionym poznaniem jej przez osoby trzecie oraz nieuprawnionym dostępem osób trzecich. Własność intelektualna obejmuje tajemnice handlowe, informacje poufne, prawa autorskie, znaki towarowe i loga oraz listy klientów, szanse rynkowe i specyfikacje produktów. Dlatego wszyscy pracownicy są wezwani do przestrzegania niezbędnych standardów bezpieczeństwa w celu ochrony danych, zarówno w kontaktach osobistych, jak i komunikacji elektronicznej z osobami trzecimi. W przypadku pytań związanych z tym zagadnieniem pracownicy mogą zwrócić się do zakładowego pełnomocnika ds. ochrony danych.

Przestrzeganie prawa

Bäcker wyznaje zasadę prawomyślności. Wszyscy pracownicy muszą szanować obowiązujące ustawy i przepisy urzędowe oraz według nich postępować. To samo dotyczy wewnętrznych instrukcji i wytycznych. W przypadku działalności zagranicznej i handlu międzynarodowego należy oprócz ustaw i przepisów przestrzegać również norm społecznych, obowiązujących w danym kraju.